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浙江省榮軍醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理制度

1 目的：為規(guī)范進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)培訓(xùn)管理和日常工作管理，提高教學(xué)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，特制定本制度。

2 范圍：所有進(jìn)修醫(yī)生

3 權(quán)責(zé)：

3.1 醫(yī)務(wù)科：負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)生的準(zhǔn)入管理、崗前培訓(xùn)、監(jiān)督進(jìn)修教學(xué)計劃的實施，定期評價考核，并授予考核合格者證書。

3.2 臨床及醫(yī)技科室：統(tǒng)籌安排科室進(jìn)修醫(yī)生日常事務(wù)管理，對進(jìn)修生進(jìn)行全面的崗前培訓(xùn)，制定進(jìn)修培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)考核。

3.3 進(jìn)修醫(yī)生：按本制度規(guī)定在我院工作和學(xué)習(xí)。

4 定義：無

5 作業(yè)內(nèi)容：

5.1 進(jìn)修醫(yī)生資格遴選：

5.1.1 遵守我院各項規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作踏實認(rèn)真。

5.1.2 醫(yī)師：大專及以上學(xué)歷，從事專業(yè)臨床工作三年以上并已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書者；醫(yī)技：中專及以上學(xué)歷，有一年以上的工作經(jīng)歷。

5.1.3 其他：?？朴刑厥庖笳?。

5.2 進(jìn)修申請流程：

5.2.1 申請者填寫《醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修申請表》，經(jīng)單位及上級行政部門蓋章后寄送至我院醫(yī)務(wù)科；

5.2.2 醫(yī)務(wù)科根據(jù)進(jìn)修計劃與科室對接進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

5.2.3 進(jìn)修醫(yī)生收到我院進(jìn)修通知后，在規(guī)定時間內(nèi)至醫(yī)務(wù)科報到。

5.2.4 報到時需要攜帶材料包括：

5.2.4.1 進(jìn)修報道通知單及進(jìn)修須知；

5.2.4.2 單位介紹信；

5.2.4.3 醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；

5.3 進(jìn)修醫(yī)生培訓(xùn)教學(xué)詳見《進(jìn)修醫(yī)生培訓(xùn)實施細(xì)則》。

5.3.1 醫(yī)務(wù)科及科室負(fù)責(zé)組織對進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后授予一般資質(zhì)（如處方權(quán)、病歷書寫資質(zhì)等），臨床進(jìn)修醫(yī)生授予住院醫(yī)生資質(zhì)。醫(yī)務(wù)科崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院核心制度、抗菌藥物使用等內(nèi)容；科室崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：病歷書寫規(guī)范、CPR、醫(yī)保政策、院感、電子病歷系統(tǒng)操作及考勤等內(nèi)容；

5.3.2 醫(yī)務(wù)科關(guān)心進(jìn)修醫(yī)生的學(xué)習(xí)及生活情況，在工作和生活上給予支持，協(xié)助科室做好進(jìn)修醫(yī)生的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并與選送單位聯(lián)系；

5.3.3 科室負(fù)責(zé)制定進(jìn)修醫(yī)生培訓(xùn)計劃，定期對進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行考勤、評估與考核，具體考核內(nèi)容包括思想品德素質(zhì)考核、臨床能力考核和滿意度考核等；

5.3.4 進(jìn)修結(jié)束后，科室對進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行考核，醫(yī)務(wù)科審核。對進(jìn)修三個月及以上且考核合格的進(jìn)修醫(yī)生，醫(yī)務(wù)科將授予進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，不滿三個月的進(jìn)修醫(yī)生，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況開具進(jìn)修證明。進(jìn)修醫(yī)生離院前必須辦理離院手續(xù)，交還所借物品。

5.4 權(quán)限準(zhǔn)入：進(jìn)修醫(yī)師可在我院開展住院及急診幫班工作，不得單獨開展門診、值班等工作。

5.4.1 處方權(quán)申請：進(jìn)修醫(yī)師入職滿1個月后，經(jīng)科室同意向醫(yī)務(wù)科提交《進(jìn)修醫(yī)生處方權(quán)申請表》，審核通過后，醫(yī)務(wù)科5個工作日內(nèi)開通；

5.4.2 影像報告、超聲診斷權(quán)限準(zhǔn)入

5.4.2.1 影像報告權(quán)限準(zhǔn)入條件：

5.4.2.1.1 二級醫(yī)院及以上生源；

5.4.2.1.2 住院醫(yī)師（兩年以上）及以上職稱；

5.4.2.1.3 進(jìn)修時間為3個月及以上；

5.4.2.1.4 進(jìn)修入職后1個月及以上；

5.4.2.1.5 科室專業(yè)考核合格；

5.4.2.1.6 科室負(fù)責(zé)人簽字。

5.4.2.2 超聲診斷報告權(quán)限準(zhǔn)入：

5.4.2.2.1 大型儀器上崗證；

5.4.2.2.2 二級醫(yī)院生源的需從事超聲專業(yè)3年及以上；

5.4.2.2.3 進(jìn)修入職后1個月及以上；

5.4.2.2.4 科室專業(yè)考核合格；

5.4.2.2.5 科室負(fù)責(zé)人簽字。

5.5 進(jìn)修醫(yī)生值班與請假管理

5.5.1 進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從科室安排，在上級醫(yī)生指導(dǎo)下開展醫(yī)療活動，必須參加所要求的值班任務(wù)，堅守崗位，不得擅自離崗，如有問題及時向上級醫(yī)師匯報，做出相應(yīng)的處理；

5.5.2 進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修期問不得擅自調(diào)換進(jìn)修科目。不得隨意提前結(jié)束或延長學(xué)習(xí)時間，如確有特殊情況需提前結(jié)束進(jìn)修，應(yīng)科主任簽字同意，由所在單位發(fā)函報醫(yī)務(wù)科備案，原則上不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書；

5.5.3 進(jìn)修醫(yī)生請假需履行書面請假。三天內(nèi)由科主任審批；三天以上事假，必須原單位書面證明，經(jīng)科主任同意轉(zhuǎn)呈醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可離院，并按時返院；

5.5.4 請假離院前做好交接班，杜絕無假脫崗；

5.5.5 不得電話或委托他人請假；不得任意延長請假時間；

5.5.6 如假期超過一個月，則終止進(jìn)修；

5.5.7 科室每月5日前上報進(jìn)修醫(yī)生出勤情況至人事科。

5.6 進(jìn)修醫(yī)生獎勵與處罰

5.6.1 獎勵形式：醫(yī)院每年評選優(yōu)秀進(jìn)修醫(yī)生，授予榮譽(yù)證，獎品。

獎勵對象：工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者、發(fā)表高質(zhì)量文章、主動承擔(dān)科室臨時任務(wù)者、見義勇為者、為醫(yī)院、科室獲得榮譽(yù)者，其他。

5.6.2 進(jìn)修醫(yī)生處罰

5.6.2.1 處罰形式：警告，口頭批評，書面檢查，將不良記錄反饋到原單位，退回原單位等。按醫(yī)院規(guī)定處理，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

5.6.2.2 處罰對象：無故脫崗造成嚴(yán)重后果，違反勞動紀(jì)律，醫(yī)療態(tài)度惡劣造成不良影響，違反醫(yī)療操作常規(guī)，違反病歷書寫規(guī)范以及管理條例。

5.7 進(jìn)修醫(yī)生檔案管理

5.7.1 建立進(jìn)修醫(yī)生個人檔案，進(jìn)修醫(yī)生必須確保信息真實可靠、有據(jù)可查；檔案管理人員須對個人資料保密。

5.7.2 進(jìn)修醫(yī)生個人檔案包括：基本信息、相關(guān)證書和資格證明、崗位職責(zé)、考核和評價記錄、其他資料。

5.8 進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)不良事件，應(yīng)遵照醫(yī)院《不良事件無責(zé)上報制度》，進(jìn)入醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上報，并配合相關(guān)部門做好處理工作。進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院發(fā)生突發(fā)事件，參照醫(yī)院《進(jìn)修人員突發(fā)事件預(yù)案》進(jìn)行管理。

5.9 進(jìn)修醫(yī)生在我院學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，如有對醫(yī)院、臨床科室、管理部門、臨床指導(dǎo)老師、培訓(xùn)方案、考核結(jié)果等情況有任何不滿，可向醫(yī)務(wù)科提出申訴，由醫(yī)務(wù)科核實并處理。

                                                 浙江省榮軍醫(yī)院